Подача заявки на программу
Global Partner. Управление персоналом
Дата изменения курса: 20 окт. 2026
Курс "Global ERP. Управление персоналом" помогает сформировать комплексное понимание процессов управления персоналом в системе Global ERP: от ведения организационной структуры и штатного расписания до расчета заработной платы и формирования отчетности.
В курсе рассмотрены организационно-функциональная структура; формирование справочников, приказов кадрового учета, табелей учета рабочего времени, настройки календарей учета; порядок оформления начислений, удержаний и вычетов:
1. Организационно-функциональная структура и штатная единица.
• справочник «Подразделения»;
• справочник «Организационно-функциональная структура (ОФС)»;
• планирование организационной структуры; • штатная единица и ее атрибуты (должность, тариф, график работы, разряды и категории, система оплаты труда, территориальные условия, особые условия труда).
2. Кадровый учет: физические лица и сотрудники.
• справочник «Физические лица»;
• справочник «Сотрудники»;
• справочники графиков работы.
3. Кадровые документы.
• приказы по персоналу;
• приказы на отпуск;
• приказ на командировку.
4. Учет рабочего времени.
• справочник «Вид явок / неявок»;
• справочник «Группа явок / неявок»;
• табель учета рабочего времени;
• отклонения от табеля.
5. Настройка календарей учета.
• настройка периодов учета отчислений;
• график учета зарплатных отчислений;
• виджет контроля отчетности.
6. Начисления, удержания и вычеты.
• справочник видов начислений и удержаний;
• процедуры расчета;
• журнал «Начисления и удержания»;
• вычеты;
• результаты расчетов;
• расчет налогов.
Трудоемкость: 36 академических часов. Форма: дистанционная с применением электронных образовательных технологий.
Режим доступа: 24/7. Формы занятий: лекции (текстовые), практические занятия (разбор типовых заданий), самостоятельная работа - выполнение заданий повышенной сложности с обратной связью с преподавателем.
Промежуточная аттестация: тестирование, контрольные задания.
Итоговая аттестация: контрольное задание.
Документ об обучении: сертификат/удостоверение о повышении квалификации.
Подробно, а также другие курсы на сайте: https://kiinp.ru/globalerpcentercourses
В курсе рассмотрены организационно-функциональная структура; формирование справочников, приказов кадрового учета, табелей учета рабочего времени, настройки календарей учета; порядок оформления начислений, удержаний и вычетов:
1. Организационно-функциональная структура и штатная единица.
• справочник «Подразделения»;
• справочник «Организационно-функциональная структура (ОФС)»;
• планирование организационной структуры; • штатная единица и ее атрибуты (должность, тариф, график работы, разряды и категории, система оплаты труда, территориальные условия, особые условия труда).
2. Кадровый учет: физические лица и сотрудники.
• справочник «Физические лица»;
• справочник «Сотрудники»;
• справочники графиков работы.
3. Кадровые документы.
• приказы по персоналу;
• приказы на отпуск;
• приказ на командировку.
4. Учет рабочего времени.
• справочник «Вид явок / неявок»;
• справочник «Группа явок / неявок»;
• табель учета рабочего времени;
• отклонения от табеля.
5. Настройка календарей учета.
• настройка периодов учета отчислений;
• график учета зарплатных отчислений;
• виджет контроля отчетности.
6. Начисления, удержания и вычеты.
• справочник видов начислений и удержаний;
• процедуры расчета;
• журнал «Начисления и удержания»;
• вычеты;
• результаты расчетов;
• расчет налогов.
Трудоемкость: 36 академических часов. Форма: дистанционная с применением электронных образовательных технологий.
Режим доступа: 24/7. Формы занятий: лекции (текстовые), практические занятия (разбор типовых заданий), самостоятельная работа - выполнение заданий повышенной сложности с обратной связью с преподавателем.
Промежуточная аттестация: тестирование, контрольные задания.
Итоговая аттестация: контрольное задание.
Документ об обучении: сертификат/удостоверение о повышении квалификации.
Подробно, а также другие курсы на сайте: https://kiinp.ru/globalerpcentercourses